L’ensemble de la formation en ligne vous est accessible même si vous n’êtes pas inscrits. Toutefois, si vous souhaitez recevoir une attestation de participation ou simplement pouvoir mesurer votre progression, inscrivez-vous d'abord. Si vous êtes déjà inscrit, rendez-vous à la page de connexion.
Une démarche d'inclusion dans une organisation
Cette capsule présente en quoi peut consister une démarche d’inclusion dans une organisation. Cet exemple provient du projet de recherche réalisé à l’organisme de loisirs la Compagnie des jeunes retraités du Plateau de Charlesbourg. Il est possible que dans d’autres organisations, cette démarche d’inclusion prenne des couleurs différentes. Il est crucial de comprendre et de respecter les besoins de votre milieu pour adapter cette démarche à votre réalité.
Au besoin, téléchargez ou imprimez les diapositives. Deux formats vous sont proposés :
- Grand format : 2 diapositives par page
- Petit format : 3 diapositives par page avec lignes horizontales pour faciliter la prise de notes
| ›› Pour une version des diapositives en noir et blanc : 3 diapositives par page. |
Prochaines étapes...
Maintenant que vous avez en main des bases solides concernant la participation sociale, le Modèle du MDH-PPH et le processus une démarche d’inclusion dans une organisation :
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Vous pouvez répondre au questionnaire d’orientation qui vous dirigera vers le premier module pouvant répondre à vos besoins. Vous pouvez aussi naviguer librement, que ce soit en suivant la formation selon l’ordre proposé par les onglets ci-haut (Comprendre, Mobiliser ad Adapter) ou non.
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Nous vous invitons à répondre au questionnaire d’évaluation afin de nous faire part de votre appréciation du contenu de ce module. Vos commentaires nous permettront de nous améliorer.