POUR DÉBUTER : démarche et fondements

Une démarche d’inclusion dans une organisation comprend une variété d’actions possibles. Avant d’entreprendre ces actions, il est essentiel de réfléchir aux principes qui les guident et à leur portée possible. Que vous amorciez une démarche générale d’inclusion ou que vous réalisiez des actions ciblées pour favoriser l’inclusion, il existe certains fondements communs à considérer. Ces fondements, qui vous permettront de bien suivre les trois modules de formation dans l’ordre souhaité et en fonction de vos besoins, vous seront présentés ici.

OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE

• Comprendre l’importance de la participation sociale des personnes aînées et son évolution dans les politiques sociales.
• Comprendre le rôle des facteurs personnels et environnementaux pouvant favoriser ou entraver la participation sociale. 
• Explorer les dimensions, les facilitateurs et les défis d’une démarche d’inclusion. 

À QUI S'ADRESSE CETTE INTRODUCTION AUX FONDEMENTS?

Cette introduction aux fondements s’adresse à toute personne qui compte suivre la formation sur l'inclusion des personnes ayant des incapacités dans les milieux d'aînés :

• Personnes recevant des services ou participant aux activités;
• Personnel salarié ou bénévoles;
• Membres de la direction ou de l’administration. 

DURÉE

• 35 minutes.