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Félicitations!
Vous venez maintenant de terminer le module « Mobiliser », qui vous a permis de comprendre le rôle de l’organisation en matière d’inclusion, de connaître les principales caractéristiques et étapes pour instaurer des pratiques inclusives ainsi que d’explorer différents leviers d’action dont disposent les organisations pour favoriser l’inclusion.
Ce module nous rappelle qu’une vision organisationnelle commune est nécessaire lorsqu’on veut agir efficacement en matière d’inclusion. Cette vision inspirera et guidera les actions dans les différentes sphères du milieu, des décisions concernant toute l’organisation jusqu’aux attitudes inclusives des personnes qui en font partie.
D’une part, une organisation où sont cultivées l’ouverture à l’autre et la promotion de la participation d’une diversité de personnes encourage à prendre conscience des différentes réalités du vieillissement, à poser des actions à visée inclusive et à promouvoir la participation sociale de tous, comme en témoigne le module « Comprendre ». D’autre part, dans une organisation où la détermination est forte en matière d’inclusion, il est plus facile d’adapter les activités et les services, comme en témoigne le module « Adapter ».
Le désir d’agir en faveur de l’inclusion devrait aussi être une invitation à intégrer les acteurs du milieu, que ce soient les membres, les participants, les intervenants ou les bénévoles, dans un comité de développement des orientations et des balises en matière d’inclusion. Le processus de changement s’en trouvera d’autant plus riche et efficace.
Prochaines étapes...
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Vous pouvez vous rendre dans la boîte à outils du module si vous souhaitez :
- Avoir accès à des outils téléchargeables;
- Explorer des ressources externes pour en apprendre davantage. -
Vous pouvez aussi vous rendre dans la section Matériel complémentaire si vous souhaitez avoir de l'information complémentaire sur l'ombudsman et les procédures de plaintes. Une capsule narrée est disponible ainsi que des documents associés.
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Nous vous invitons à remplir le questionnaire d’évaluation du module afin de nous faire part de votre appréciation du contenu de ce module. Vos commentaires nous permettront de nous améliorer.
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Finalement, selon l’ordre que vous aurez choisi pour suivre la formation, et s'il y a lieu, rendez-vous au prochain module ciblé.