Raymond É., Synnott, M., Tremblay, C. et Compagnie des jeunes retraités. (2021). Se mobiliser pour l’inclusion : Instaurer des pratiques inclusives dans une organisation [Module de formation]. Centre de services en TI et en pédagogie (CSTIP), Université Laval.
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SE MOBILISER POUR L'INCLUSION : instaurer des pratiques inclusives dans une organisation
Les interventions des acteurs du milieu pour favoriser l’inclusion, tant celles des personnes recevant des services ou participant à des activités que celles du personnel salarié et des bénévoles, sont primordiales dans les milieux rejoignant des personnes aînées. Ces personnes peuvent toutefois manquer de connaissances ou d’outils pour poser des gestes soutenant la prise en compte de divers besoins et diverses réalités. Sur le plan organisationnel, le fait de développer une vision et des orientations communes en matière d’inclusion permet d’inviter l’ensemble des acteurs de l’organisation à se mobiliser et à aller dans le même sens. Le présent module proposera des orientations et ciblera les composantes organisationnelles sur lesquelles intervenir dans le cadre d’une approche visant un accès inclusif.
OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE
Ce module vous amènera à :
- Comprendre le rôle de l’organisation en matière d’inclusion;
- Définir les principales caractéristiques et étapes de la mise en œuvre d’une approche inclusive dans une organisation;
- Explorer les différents leviers d’action dont disposent les organisations pour favoriser l’inclusion.
À QUI S'ADRESSE CE MODULE?
Ce module s’adresse aux personnes qui occupent des postes de responsabilité dans les milieux communautaires ou publics offrant des activités et des services aux personnes aînées ainsi qu’à toute personne impliquée dans une association ou une organisation :
- Membres de la direction ou de l’administration;
- Personnel salarié ou bénévoles;
- Personnes recevant des services ou participant aux activités.
DURÉE APPROXIMATIVE DU MODULE
- 1h15.
Des témoignages issus du terrain
Cette capsule filmée à la CJR vous présentera des personnes directement concernées par l'inclusion dans les organisations.
Des membres du conseil d'administration, des responsables d'activités et des participants aux activités témoignent du processus de mise en place de pratiques inclusives dans leur milieu ainsi que de leurs impacts.
Vous pouvez maintenant passer à l'introduction du module.